Cele Projektu

KEMP - Utrzymaj pracę, rozwijając kwalifikacje z zakresu IT to projekt dwuletni (grudzień 2008 – listopad 2009) mający uświadomić, jak ważne są kwalifikacje z zakresu IT dla starszych pracowników (powyżej 50 roku życia), pracujących w sektorze usług MŚP. Poprzez nacisk kursów szkoleniowych na technologie informacyjne i komunikacyjne oraz Internet, KEMP stara się promować naukę przez całe życie starszych pracowników, szczególnie w zakresie poprawy kompetencji w tych dziedzinach, zmniejszając ich opory przed codziennym używaniem narzędzi i usług ICT w pracy lub w życiu prywatnym.

Podnosząc kwalifikacje starszych pracowników w tych dziedzinach wiedzy, KEMP dostarczy im również nowych narzędzi potrzebnych do skuteczniejszego radzenia sobie z wyzwaniami rynku pracy (głównie w zakresie IT) i utrzymania pracy lub nawet do zdobycia nowej. Poprzez promocję w postaci kursu pilotażowego i kursu KEMP dotowanego przez Grundtvig, projekt stara się przyczynić do promocji nauki przez całe życie pośród starszych pracowników w Europie, pokazując uczestnikom kursu, że poprzez używanie nowych technologii, tzn. Internetu, mogą odnaleźć różne rozwiązania w kwestii kontynuacji nauki, w tym metodologię nauki na odległość, przez co mogą stale uaktualniać swoją wiedzę i kwalifikacje. Podkreślając te aspekty, KEMP zapewni również orientację i doradztwo zawodowe, zachęcając starszych pracowników do zdobywania i rozwoju nowego podejścia osobistego i kwalifikacji.

W celu zwiększenia jakości nauczania dorosłych KEMP stara się zidentyfikować dobre praktyki związane z metodologią nauczania dorosłych i technikami pedagogicznymi oraz rozpowszechniać je pośród jak największej liczby osób związanych z edukacją dorosłych tak, aby poznali je i wykorzystali w dalszych inicjatywach edukacyjnych/szkoleniowych. Strona internetowa projektu i forum zachęcać będą do debaty na temat dobrych praktyk, w związku z czym spodziewamy się udziału głównych zainteresowanych.

Projekt stawia przed sobą następujące cele:

• Podniesienie świadomości aktywnych starszych pracowników sektora usług MŚP w zakresie tego, jak ICT i Internet mogą ułatwiać codzienne życie, a w szczególności życie zawodowe;

• Przetestowanie kursu KEMP poprzez przeprowadzenie jednego kursu pilotażowego o zakresie europejskim w Hiszpanii, skierowanego do co najmniej 14 starszych pracowników sektora usług MŚP. Kurs obejmie 30-35 godzin szkolenia.

• Wprowadzenie w życie kursu KEMP dzięki dotacjom Grundtvig – z co najmniej 15 uczestnikami. Kurs przeprowadzony będzie w języku angielskim i będzie składał się z jednostki szkoleniowej obejmującej 30-35 godzin szkoleniowych, opartych na skorygowanym programie kursu pilotażowego;

• Rozpowszechnianie pomiędzy głównymi zainteresowanymi sektora edukacji/szkolenia dorosłych; stowarzyszenia MŚP będą mogły wykorzystywać wyniki projektu we własnych działaniach związanych z grupą docelową.

Partnerstwo obejmuje 7 partnerów z 7 krajów, posiadających konkretne kompetencje związane ze szkoleniami, a w szczególności szkoleniami dorosłych, pedagogiką, ICT i rozpowszechnianiem i wykorzystaniem wyników projektu. SPI (PT), ENTER (AT), TEMPO (CZ), ReFIT (DE), IFI (ES), TK FORMAZIONE (IT) i WSHE (PL) będą aktywnie współpracować na wszystkich etapach pracy, gwarantując Projektowi wymiar europejski oraz wymianę wiedzy i doświadczeń nabytych na poziomie krajowym i europejskim.