Obiettivi di Progetto

KEMP – Keep employment by developing e-skills è un progetto di due anni (Dicembre 2007 – Novembre 2009) che mira a diffondere l’importanza delle competenze informatiche dei lavoratori senior europei che lavorano nelle PMI, in particolare nel settore dei servizi. Attraverso lo sviluppo di un corso di formazione sulle ICT ed internet, KEMP vuole promuovere l’importanza dell’apprendimento permanente dei lavoratori senior e più specificamente migliorare le loro competenze su tali temi, cercando di attenuare la loro resistenza all’uso quotidiano degli strumenti informatici di base a livello professionale o personale.

Rafforzando le competenze dei lavoratori senior in questa area, KEMP fornirà loro anche nuovi strumenti per far fronte più efficacemente alle sfide del mercato del lavoro (principalmente le sfide in campo tecnologico), permetterà loro di conservare il posto di lavoro e favorire eventualmente nuove opportunità lavorative. Attraverso lo sviluppo di un corso pilota ed un corso KEMP finanziato dal programma Grundtvig, il progetto intende contribuire alla promozione dell’apprendimento permanente tra i lavoratori senior europei dimostrando che attraverso l’uso delle nuove tecnologie e di internet, i partecipanti possono trovare soluzioni diverse in termini di apprendimento, come ad esempio l’apprendimento a distanza, e in tal modo aggiornare continuamente le loro conoscenze e competenze.
Rafforzando tali competenze KEMP fornirà anche un utile strumento di orientamento professionale incoraggiando l’acquisizione e lo sviluppo di una nuova personale attitudine e competenze per lavoratori senior.

Al fine di ampliare la qualità dei formatori per adulti, KEMP vuole anche individuare buone prassi relative alle metodologie didattiche e tecniche pedagogiche per la formazione degli adulti e disseminarle diffusamente tra gli attori impegnati nell’educazione degli adulti in modo che tali strumenti possano essere conosciuti e adottati in ulteriori iniziative di educazione/formazione. Il dibattito circa tali buone prassi verrà animato nel sito web di progetto e nel forum in cui si auspica il contributo da parte dei soggetti interessati.

Il progetto si pone i seguenti obiettivi chiave:

• Aumentare la consapevolezza tra i lavoratori senior attivi che lavorano nelle PMI nel settore dei servizi in Europa circa le opportunità che le ICT ed internet possono fornire in termini di maggiore semplificazione nella loro vita quotidiana, e specialmente nella loro vita professionale;

• Testare il corso KEMP con la realizzazione di un corso pilota di dimensione europea in Spagna rivolto ad almeno 14 lavoratori senior occupati nelle PMI nel settore dei servizi. La durata del corso consisterà in 30 - 35 ore di formazione;

• Implementare il corso KEMP sul programma di finanziamento Grundtvig – il corso si svolgerà in inglese e consisterà di una parte di formazione di circa 30 – 35 ore basate sulle modifiche introdotte nei contenuti del corso pilota. Il numero minimo è di 15 partecipanti;

• Disseminare i risultati tra gli attori principali nel settore dell’educazione/formazione degli adulti tra cui le associazioni di PMI, le quali potrebbero usare i risultati di progetto per sfruttare i prodotti finali nelle proprie attività con il gruppo bersaglio.

Il partenariato comprende 7 partners provenienti da 7 paesi con specifiche competenze ed esperienza nella formazione e in particolare nella formazione degli adulti, nella pedagogia, nelle ICT e nella disseminazione e utilizzo dei risultati di progetto. (PT), ENTER (AT), TEMPO (CZ), ReFIT (DE), IFI (ES), TK FORMAZIONE (IT) e WSHE (PL) collaboreranno attivamente in tutte le fasi di attività assicurando una forte valenza europea a questo progetto, attraverso lo scambio di conoscenze ed esperienze acquisite a livello nazionale ed europeo.